際華3509領導與青年大學生共話“十四五”企業發展

信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2021-01-30 15:44

 

1-際華3509公司青年大學生座談會 _副本.jpg

 

際華3509公司青年大學生座談會

 

[《企業與企業家》報道]青年興則企業興,青年強則企業強,企業的榮光就是青年奮斗的方向。日前,際華3509公司召開了“青春新征程,奮進十四五”青年大學生座談會。公司執行董事郭杰、黨委書記陳傳鎰、總經理鄧紅衛應邀出席會議,公司領導與青年大學生代表交心談心,共話“十四五”企業發展。

座談會上,15名青年大學生代表踴躍發言,結合自身工作和見習經歷,分享了在公司工作的心得體會和收獲,感恩公司一直以來的關心與培養,表達了在工作崗位上堅定信心、積極進取、踏實作為的決心。同時,青年大學生代表對公司業務發展、經營管理、企業文化建設及后勤服務等方面提出了意見和建議,到場的領導給出了相應的解答。到場位領導在認真聽取各位代表發言過程中,不時對一些問題予以答復和求證,并對員工提出的好意見進行了記錄。

座談會上,公司執行董事郭杰、黨委書記陳傳鎰作了總結發言。陳傳鎰首先強調了創新發展的重要性,青年大學生作為公司發展的中堅力量,要將熱情投入到新技術、新設備的研究與學習中,努力實現公司愿景——躋身國內一流科技創新型企業。其次,陳傳鎰提出了人才隊伍建設的基本情況,公司的人才梯隊建設初步形成,各個崗位都有高學歷和高素質的人才,但還需進一步完善,3509的平臺提供給所有青年職工,所謂“心有多大,舞臺就有多大”,三五零九的未來還得靠所有青年員工的共同努力?!凹埳系脕斫K覺淺,絕知此事要躬行”,最后,陳傳鎰用一句詩強調了實踐的重要性,并語重心長地強調青年員工要沉下心來,到基層磨煉,“說一百遍不如自己做一遍”,用實踐檢驗理論,把工作做精做專。

最后,郭杰作了總結發言,對在座青年大學生提出“四點期望”:一是深入基層,加強學習;二是調整心態,不要在意一時的得失,大學生是企業發展的參與者,而不是旁觀者;三是學習社會知識,結實人脈。人脈資源是一種潛在的無形資產,是一種潛在的財富;四是規劃好個人的發展方向,增強發展的目的性與計劃性,提升成功的機會。

在輕松活躍的交流中,不僅讓公司領導了解了公司大學生的所思所想所盼,更了解了企業“十四五”發展目標及2021年經營預算指標,調動青年大學生奮進“十四五”的熱情,為公司高質量發展注入更多青春智慧和汗水,建功偉大的新時代。(田玉菡報道)

 2-際華3509公司青年大學生座談會場_副本.jpg

 

際華3509公司青年大學生座談會場

(責任編輯:宋克杰)

 

? 1111