湖北省企聯出席省委“外地職工留鄂過年專題座談會”

信息來源: 《企業與企業家》 責任編輯:宋克杰 2021-01-26 11:13

 

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中共湖北省委大門

 

[《企業與企業家》報道]2021年1月23日,中共湖北省委辦公廳常委辦在武昌召開了由省人社廳、省總工會、省企業聯合會/企業家協會(簡稱“省企聯”)、省工商聯、團省委、省婦聯等單位的主要負責人參加的“外地職工留鄂過年專題座談會”。會上,上述參會單位匯報了外地留鄂職工就地過年有關情況及建議,省委常委、統戰部部長爾肯江發表了重要講話。座談會由省委副秘書長陳亮主持?,F將湖北省企聯在會上的匯報發表如下──

尊敬的爾肯江常委:

現將省企業聯合會、省企業家協會就外地留鄂職工就地過年工作情況匯報如下:

一、省企聯對外地留鄂職工就地過年工作情況

2020年是極不平凡的一年,新冠肺炎疫情席卷全球,世界經濟出現深度衰退。以習近平同志為核心的黨中央領航掌舵、不懼艱險,統籌國內國際兩個大局,統籌疫情防控和經濟社會發展,帶領全國人民砥礪前行,經受住了新冠肺炎疫情的嚴重沖擊,中國成為全球唯一實現經濟正增長的主要經濟體,各方面工作都取得了重要成績。為了推進防控抗疫和復工復產,我們省企聯根據中央工作組和國務院督查室要求,在中國企聯的指導下,深入各市州、廣大企業調查了解情況,向中央工作組、國務院督查室反映了湖北企業復工復產中遇到的特殊困難和問題并提出建議,受到充分肯定。參加了由國務院副秘書長丁向陽主持的中央工作組和國務院督查室在我省召開的座談會,并安排第一個發言。我省三方及時轉發國家協調勞動關系三方聯合印發的《關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》,我會還為企業提供《防控疫情復工復產—人力資源與勞動關系合規治理手冊》和《防控疫情復工復產惠企紓困政策指南》等專業化高質量援助服務,組織企業參加在線人力資源與勞動關系合規治理專題講座,幫助企業加強對有關政策的正確理解與認識,妥善處理疫情防控、復工復產中的勞動關系等相關問題。

當前,為了貫徹落實國務院《關于做好2021年元旦和春節期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》及人社部等部門聯合下發的關于開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動的通知,我會已經向各市州企聯及廣大會員單位轉發了我省三方聯合下發的外來務工人員留鄂過年期間穩定勞動關系工作的通知。并且要求會員單位做好以下幾項工作:

、認真落實通知精神,留住外來務工人員(包括家屬)在當地過年,繼續做好防控疫情的工作;

、安排好春節期間員工的生產和休息,做到生產有條不紊,休息娛樂豐富多彩,生活上給予體貼照顧,讓員工有“家”的感覺;

、認真落實兌現春節期間的薪酬待遇,做到不拖欠,不少給;

、穩定勞動關系,遇事通過民主協商解決,省企聯提供法律咨詢服務;

、全省企聯系統要提高站位,認真落實預警機制,穩定勞動關系,過年期間要安排人員值班,向企業公布值班電話,讓廣大外來務工人員過一個快樂祥和的春節。

今天,省委爾肯江常委專門召開這個對外地留鄂職工就地過年會議,體現了省委高度重視外地留鄂職工就地過年工作,也說明當前疫情防控的嚴峻性,我們省企聯將認真貫徹落實國務院聯防聯控機制、省疫情防控指揮部和這次會議精神,配合有關部門落實對外地留鄂職工就地過年的措施,確保減少人員流動、服從大局,作出企業聯合會、企業家協會應盡的工作和努力。

二、有關建議

留住員工就地過年、減少流動是落實中央指示和防疫防控的重大舉措,是穩定社會大局,事關經濟發展開門紅的大事,這是全社會、各部門和各企業的共同責任,為此提出幾點建議:

、建議省委制定外地留鄂職工就地過年的統一的指導意見。包括穩定生產、穩定市場、穩定建筑業有序施工等措施留住員工的政策,有利于各地各企業操作執行,避免各地在操作執行上出現差異。比如這個縣補助每人是500元,哪個地方是1000元,引發不必要的問題和矛盾。

、建議政府部門出臺穩生產留員工保供給開新局促發展開門紅鼓勵支持政策。春節期間,大部分企業都采取放假的措施,主要因素:一是因過年,為儲備來年生產庫存了原料,發放了過年的工資福利。同時,銀行也是收貸的節點,資金很緊張;二是下游市場都停產,生產的產品賣不出去,賣出去了,也收不到款,生產的產品將占壓資金;三是春節期間生產成本高,工人天要付300%工資,產品運輸費高。近年來企業因經濟大環境、疫情影響都非常困難,把員工留下來,還要負擔生活、安全、穩定,企業壓力大。所以,政府要給予政策支持,支持企業在春節期間不停產、并保產,來實現留住員工。比如,對規上企業按照留員工人數多少給予不同補助補貼,同時,還可對一季度產值增長不低于2020年第四季度平均產值的規上企業給予補助補貼。

、讓留下來的員工安心、舒心。我省外來務工人員大多是農民工,農民工大多一年才回去一次,有一些農民工因各種因素影響甚至是幾年春節沒有回家過年,尤其是去年疫情影響,今年回家過年的要增多。而且,春節是中國影響最大的傳統節日,也是一家人團聚的日子,農民工也非??粗剡@個節日,所以挽留外地務工人員留鄂就地過年的難度也是非常大的。

一是加強與留下來員工的家屬開展節日慰問。通過各企業單位向每個留下來員工的家庭寄上節日慰問信、禮物等,不僅讓留下來的員工感到溫暖,而且讓留下來的家屬感到溫暖。

二是節日期間開通文化場所和景區,包括文化館、圖書館、博物館、體育館以及當地各景點景區,可以有計劃有組織按單位組織參觀游覽。同時,對于留下來的人員憑身份證、單位介紹信可以免各種參觀旅游門票、免費坐公交車、地鐵等,讓留下來的員工過的充實、玩的開心。

三是在節日期間,讓留下來的員工吃的好、住的好。生活費由單位負責,員工免費。對于員工租房和單位集體在外租房,政府給予適當補貼,包括房租減半收取等。

、樹立留下員工光榮的宣傳輿論導向。員工就地過年就是對抗疫的貢獻,就是對經濟發展的貢獻。在節日期間,全新聞媒體要開辟專欄,特別是電視報紙等,加大留下光榮的宣傳報道,包括各公交車、站牌處都樹立留下來光榮的口號。這既讓留下來的人員感到光榮,也可形成全社會共識。同時,讓其家屬看到放心,也起到了很好的引導,讓留下來的人有自豪感。

、開通留下來再就業平臺。對于節日期間有意愿去上班的人員提供再工作的機會,對于單位放假的留下來的人員可以利用節日打短工、打零工。政府部門可以開通就業網上平臺,供留下來的人員選擇。

尊敬的爾肯江常委,省企聯將根據您的講話精神和省委安排部署,我們將進一步細化工作措施,加大與地市州企業聯合會/企業家協會的聯系,利用企業聯合會的強大網絡,把外地留鄂就地過年的省委省政府戰略決策落實好、落實實,把黨中央、省委對防疫抗疫留鄂就地過年的員工的關心關愛和關懷送到每個留下來員工的心窩上。

三、工作表態

按照爾肯江常委的重要講話,省企聯將充分利用地市州的網絡平臺及會員力量,抓好“三個”落實:

、落實好企業是市場的責任主體,抓實開門紅。盡量生產不停產,通過生產發展、經濟發展留住員工,減少人員流動;

、落實春節防疫的責任主體,抓實穩定。防疫仍是當前頭等工作,保障防疫安全就是保障發展,企業要在落實防疫措施、防疫責任上再加力;

、落實留鄂員工就地過年的責任主體,抓實擔當。將這次會議精神迅速貫徹到企業聯合會各會員企業,以企業為單位,認真排查,細化落實留鄂就地過年的員工的工作、生活和待遇保障,使留鄂就地過年的員工過的安心、舒心。

 

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(責任編輯:宋克杰)

 

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